活動策劃指南
來源：行業資訊
時間：2024-02-27 12:29:56
活動策劃，每個人并不陌生，
但是每一次的活動取得的效果也是因人而異。
“搜索渠道上搜索關鍵詞，就可以看到不同類型的活動方案上千萬篇，在智遠看來，所有的策劃底層邏輯都有相似之處，都是圍繞目的，目標，創意，計劃，執行5個方面進行。
優秀的活動策劃人并不只是簡簡單單的套方案，他們還需要有數據的分析，用戶的調研，市場的洞察等能力，在外人的眼里，活動策劃衣著光鮮，掌控全局，謀定而后動，大有軍事風范。
只有在策劃人自己的世界里才知道，活動策劃是一個瑣碎的細活兒，每一個成功的活動策劃幾乎可以說是無所不能，當然活動策劃有著不同段位，薪酬的差距也非常的大，根據獵聘數據顯示，平均4年以上的活動策劃，薪資都在20K以上，對于初入職場的年輕人來說，也是不錯的選擇。
關于活動策劃
以電商企業為參考，
活動分為兩部分，即線上和線下。
線上活動有：
用戶運營活動，用戶拉新活動，用戶促活活動，GMV活動，大促活動，主題日活動，積分營銷活動，贈品營銷活動，社群活動，社區活動，整合營銷傳播活動，微博活動，跨界聯盟活動等等。
線上活動策劃一般對人的要求具備：
組織能力，統籌能力，強大的溝通能力，創意能力，能說會寫的能力，審美力，行動能力。
線下活動有：行業大會公關活動，展會活動，年會活動，答謝活動，見面會，快閃活動，特色活動，自組織活動，PK賽等。
線下活動對人的要求更高：
1.對廣告，營銷，整合傳播，市場推廣，公關活動都有參與，并且懂得流程，各板塊預算，并且擅長市場分析，敏感度強烈。
2.必須有成功的整合案例，并且得到了很大的回報。
3.必須要有較為廣泛的人脈資源，客戶關系，并滲透接觸到各個乙方公司，主要涉及媒體，媒介公司，服務的廣告主等，不單單有策劃推廣的能力，更要有非常強大的談判能力。
4.為人和善，要有自我的人格魅力，善于溝通，把握不同的人際心理，組織能力強大，號召能力強大，思維靈活，想象力豐富，最重要的是綜合能力，而且要敢于吃苦，能忍，能接受加班，因為通常一場大的線下活動，以2000人為例，至少要籌備一星期以上。
5.要有自己獨立的觀點，在創意，設計方面，并且口才要超級好，能夠得到客戶和上司的認同，才是活動策劃實施方案最重要的組成部分。
線下與線上相比，略有不同之處在于，線上活動的內容方面注重于“創意”“內容”，“營銷”，“互動感”。線下活動則更多的偏向于“曝光”“參與感”“現場效果”。
兩者按照復雜度來說，線下略重一些，畢竟涉及到合作洽談，酒店，場地，物料制作，彩排，嘉賓邀約，用戶邀約，游戲籌備，媒體邀約，明星演繹，公關宣傳，提前預熱，現場執行等。
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