對于任何單位，每逢到成立或組建的日子時，對于該單位來說都是非常值得紀念的日子。而恰逢其成立或者組建到5年、10年亦或者5年倍數的年份及其日子中，都會策劃舉辦一場大型的慶典活動來紀念、同時能夠達到宣傳、提升企業知名度等效果，所以下面內容就是我們杭州周年慶典策劃公司的易正達周年策劃案例的介紹，希望能對你有所幫助。
 

　　企業如何舉辦一場成功的慶典策劃!_杭州活動策劃公司_杭州隱秀道易有限公司

　　這里所說的“五有”特征是：

　　一、有較廣泛的參與度：

　　開展一些群眾參與性強的活動，一方面引導、激發單位全體職工參與進來，增強單位職工的自豪感和凝聚力;另一方面，最大關聯度和最大程度相結合，吸引公眾也參與到慶典活動中來。

　　二、有先進的文化內涵：

　　確定并烘托一個“畫龍點睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動，設計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。




 

　　三、有傳播品牌的效果：

　　一方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應;另一方面，能通過關聯媒體，尤其是網絡，提升、傳播慶典活動的影響力和單位的品牌。

　　四、有耳目一新的創意：

　　結合單位的產業、產品、服務等特點，別出心裁地設計和開展一個或幾個創新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動。

　　五、有良性投入產出比：

　　慶典活動是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動，不一定都能成功。在策劃慶典活動的時候，先考慮的不應該是有多少錢可以花的問題，而是應考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。



 

　　一個企業為紀念自己成立、組建X周年而搞的慶典活動，是這個企業的企業文化建設的重要載體之一，是檢驗和展現其企業文化建設成效和發展成果的一個重要時機和平臺，是讓企業的全體員工共同分享企業發展成果和企業文化建設成果的一個重要時機和平臺，同時，也是推進這個企業的企業文化建設進入一個更高、更新的境界的新起點，作為企業信得過的慶典活動策劃公司，必須在指導企業實施了公司所創作的策劃案后，能為企業的發展帶來錦上添花的效果。
 

　　以上內容就是我們的易正達周年慶典活動策劃案例，希望能對你有所幫助，如果你想了解更多關于杭州周年策劃的資料，可以關注我們后續還有更多精彩資料等著你來了解。